JuridischForum.be

Ik ben momenteel in zwangerschapsrust. Toch loop ik nu, door een zeer
spijtig misverstand, het risico om om op dringende reden te worden
ontslaan. Voorlopig is heet de procedure nog lopende, dus ik kan er
niet veel over kwijt. ik zou echter willen weten watde wettelijke
bepalingen zijn omtrent mijn uitkering.

Ik weet wel dat ik bij ontslag om dringende reden geen aanspraak kan
maken op werkloosheidsuitkering, maar de uitkering omwille van mijn
zwangerschapsrust (van de mutualiteit uit) ben ik die dan ook kwijt? indien nee, hoeveel bedraagt die dan nog?

En hoe zit het met mijn beroepsmogelijkheden? Kan je tegen ontslag om dringende reden in beroep gaan?

hallo

Ik werkte sinds vorige week nog in een creche. Daar ben ik ook ontslagen om dringende redenen. Ik had wel een interimcontract die nog verliep tot en met maart.

Krijg je geen uitkering als je om dringende redenen ontslagen bent?
Ook niet als je een interimcontract had of heeft dat er niets mee te maken?
Groetjes