JuridischForum.be

Hallo,

Mijn vriendin vernam via e-mail van haar werkgever dat de firma na 8 jaar dat ze daar werkt, steeds onder een verkeerd paritair comit? ressorteerde. Ze hebben nu het PC aangepast. Het nieuwe is echter minder gunstig dat hetgene waaronder ze bij ondertekening van de arbeidsovereenkomst viel.

Mag/kan men zomaar eenzijdig als werkgever een pc wijzigen, zelfs wanneer dit een aantasting van de verworven rechten betekent?

Mvg.

Wellicht wel, maar niet met terugwerkende kracht

Ik denk dat de nieuw aangeworven personeelsleden idd zonder problemen onder de juiste CAO moeten aangeworven worden, maar of het bestaande personeel zomaar mag en kan overgezet worden betwijfel ik.

Zij zijn immers met een arbeidscontract onder de oude CAO aangeworven.

Maar hiervoor kan je het beste de juridische dienst van een vakbond raadplegen. Zij hebben mensen die hierin gespecializeerd zijn.