JuridischForum.be

Situatieschets:

- ik heb op 10 mei per aangetekend schrijven mijn ontslag gegeven met vermelding van een opzegtermijn van 3 maanden ingaand op 01/06 en eindigend op 31/08.
- ik heb ancienniteit van 7 jaar en heb een bruto jaarloon van ongeveer 32.000,00 euro
- Wettelijk gezien dient er overeengekomen te worden tussen werkgever en werknemer hoe lang dat de opzegtermijn duurt (maximum 4,5 maand)

Binnen welke termijn dient mijn werkgever zijn al dan niet akkoord te geven over de opzegtermijn van 3 maanden? we zijn ondertussen een week verder en heb nog steeds geen antwoord.

werkgever hoeft geen bevestiging/ontkenning te geven. Bij stilzwijgen gaat hij impliciet akkoord met de opzegtermijn van 3 maanden.

3 maanden is trouwens lang, je hoeft je dus geen zorgen te maken.