Pagina 1 van 1

Vervanginscontract of ander?

Geplaatst: 01 jul 2011 21:47
door Bart27
Goedenavond,

Ik zou graag even beroep doen op jullie kennis, ik heb een vervangingscontract voor een zieke collega. Maar omdat ik op internet las dat er een datum zou moeten staan, en deze staat nergens vermeld zou dit een contract zijn van onbepaalde duur?


Stukje tekst van men contract:
'Ter vervanging van *****, wiens overeenkomst geschorst werd wegens ziekte. De arbeidsovereenkomst eindigt onmiddelijk bij werkhervatting van de vervangende werknemer, zelfs bij gedeeltelijke werkhervatting.

Klopt mijn vermoeden en heb ik eigenlijk wettelijk een contract getekend voor onbepaalde duur ? En dus kunnen ze me niet zomaar ontslaan (als de zieke terugkomt ..)?


Alvast bedankt!

Re: Vervanginscontract of ander?

Geplaatst: 02 jul 2011 10:11
door denlowie
Ik denk dat dit juist een contract is van bepaalde duur, daar er duidelijk staat de arbeidsovereenkomst eindigt onmiddelijk bij de werkhervatting.

Kan mis zijn hoor, er zijn hier wel vakbond mensen op dit forum die dit perfekt weten !

Re: Vervanginscontract of ander?

Geplaatst: 02 jul 2011 12:47
door Turaki
Heb ooit gewerkt met contracten voor een bepaald werk (niet bpeaalde duur), waarbij het contract eindigde bij einde werken. Misschien iets gelijkaardigs?

Re: Vervanginscontract of ander?

Geplaatst: 02 jul 2011 21:24
door JPV
vervangingscontracten hoeven geen datum te bevatten. Is dus géén onbepaalde duur, maar gewoon een vervangingscontract