JuridischForum.be

Beste,

Ik werk sinds 1970, en ben nooit werkloos geweest.
Bediende sinds 1990.
Verdien ong. 2400 euro bruto per maand.
In het bedrijf waar ik vandaag werk ben ik tewerkgesteld sinds 1 jan 1996.
Normaal gezien ben ik al brugpensioengerechtigd, maar daar wil ik niet op ingaan.
Ik wens nog verder te werken.
Ik ben niet gesyndiceerd.
Op welke vergoeding heb ik recht bij:
1. ontslag,
2. overname van een firma die mij niet wenst te behouden,
3. eventueel faillissement ?
4. stopzetting van het bedrijf ?
bedankt,
PG

1,2 & 4 zijn hetzelfde, je zal recht hebben op de opzeg-termijn of verbrekingsvergoeding bij ontslag (naast eventueel sectorale bepalingen). Daarnaast werkloosheidsuitkering (afhankelijk van je leeftijd, gezien je oude)
3: verbrekingsvergoedingen, eventueel deels betaald door FSO in afwachting van resultaat faillisement. Daarna werkloosheid