JuridischForum.be

Gisteren ontslagbrief aangetekend verstuurd na gesprek met de baas. Te presteren 4 1/2 maand. Mijn mondeling voorstel : 6 weken of iets meer indien nodig maar zeker geen 4 1/2 maand. Huidige baas liet me weten dat hij ruim 2 weken nodig heeft om na te denken over de periode waarin hij me wil laten gaan. In mijn aangetekende brief (die eindperiode moet vermelden) heb ik dan maar voor alle veiligheid mijn voorstel,6 weken, vermeld. Wat als ik geen reactie krijg ? Reden van vertrek : afstand. firma waar ik net geen twintig jaar werk gaat verhuizen van Brussel naar Antwerpen Linkeroever en ik heb een nieuwe uitdaging gevonden 5 km van mijn voordeur.
Ik wil mijn nieuwe werkgever zo snel mogelijk informeren maar wat als ik geen reactie krijg ? En volstaat een mondeling voorstel ? Ik had het namelijk graag op papier.
Alvast bedankt !!!

er is geen termijn op de reactie, maar als de reactie er niet is, wordt de werkgever verondersteld akkoord te gaan. Rechtbank zou bij betwisting rekening houden met de redelijke termijn...