Pagina 1 van 1
intrekking tijdskrediet
Geplaatst: 23 okt 2011 07:22
door rubby
Sinds 23/05/2011 ben ik in 1/5 tijdskrediet tot aan het pensioen. Ik kreeg echter mijn ontslag met ingang van 1/09/2011 met negen maand opzegperiode. Kan mij iemand zeggen of ik dit tijdskrediet kan intrekken tijdens die opzegperiode. Wat zijn daar de gevolgen van voor mij en werkgever. Moet de aanvraag voor intrekking gebeuren via de werkgever of kan ik dat buiten de werkgever om aanvragen of moet hij hiervoor zijn toestemming geven?
Bedankt alvast voor jullie hulp
Re: intrekking tijdskrediet
Geplaatst: 23 okt 2011 11:22
door JPV
tijdskrediet kan je intrekken afhankelijk van de reden van het tijdskrediet. Best even informeren bij de RVA.
Re: intrekking tijdskrediet
Geplaatst: 24 okt 2011 10:20
door j.demoor
De artikelen 14 en 14bis van 19 DECEMBER 2001. - Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking voorzien geen INTREKKING door de werknemer van het toegestane tijdskrediet.
Re: intrekking tijdskrediet
Geplaatst: 24 okt 2011 10:31
door jefke007
Ik heb toch al geweten dat men mensen toedstaat om het tijdskrediet in te korten. Maar het zal zeker geen recht van de werknemer zijn, enkel een gunst van de werkgever en mits goedkeuring van RVA.
Re: intrekking tijdskrediet
Geplaatst: 24 okt 2011 12:32
door JPV
De artikelen 14 en 14bis van 19 DECEMBER 2001. - Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking voorzien geen INTREKKING door de werknemer van het toegestane tijdskrediet.
klopt, maar in bepaalde sectoren is het toch toegestaan om die eenzijdig in te trekken, maar niet voor alle systemen (bvb wel voor kinderopvang met 50+). Ik had er dus idd moeten bijschrijven "afhankelijk van de sector"