Bereking opzegperiode
Geplaatst: 11 jan 2012 17:16
Ik heb mijn ontslag ingediend eind december. Wettelijk gezien gaat mijn opzegperiode dus van start op 1/1/2012. Daar ik nog maar anderhalf jaar voor het bedrijf werk is mijn opzegperiode dus 6 weken, waarbij ik per week recht heb op 1 volledige dag sollicitatieverlof.
Als ik goed kan rekenen loopt mijn opzeg dus tot en met 10 februari 2012. Nu beweert het sociaal secretariaat dat mijn opzeg loopt tot en met 17 februari 2012. Hoe zij hier bij komen heb ik maar het raden naar. Een antwoord op mijn vraag krijg ik niet van hen.
Zou het echter kunnen dat de dagen sollicitatieverlof niet mee tellen en dat ik deze nog moet inhalen door een week langer te werken?
Hoe zit het juist met inhaalrust tijdens opzegperiode? Is dit ook een dag die je nog moet inhalen?
Alvast bedankt voor jullie reacties!
Als ik goed kan rekenen loopt mijn opzeg dus tot en met 10 februari 2012. Nu beweert het sociaal secretariaat dat mijn opzeg loopt tot en met 17 februari 2012. Hoe zij hier bij komen heb ik maar het raden naar. Een antwoord op mijn vraag krijg ik niet van hen.
Zou het echter kunnen dat de dagen sollicitatieverlof niet mee tellen en dat ik deze nog moet inhalen door een week langer te werken?
Hoe zit het juist met inhaalrust tijdens opzegperiode? Is dit ook een dag die je nog moet inhalen?
Alvast bedankt voor jullie reacties!