Pagina 1 van 1

Verbreking arbeidsovereenkomst

Geplaatst: 02 feb 2012 15:30
door eps
Vandaag werd mijn bediendecontract door de werkgever met onmiddellijke ingang verboken met een opzeggingstermijn van 4 maanden.
Van eind 2003 werkte ik bij de firma op zelfstandige basis als vertegenwoordiger. In 2008 werd, om niet in problemen te komen met het schijnzelfstandige statuut, er een bediendecontract opgesteld waarin ik had laten opnemen dat dit contract aanving met een anciƫnniteit van 4 jaar. Ik neem aan dat deze opzeggingsperiode dan ook niet correct is berekend.
Men vraagt mij ook om de voordelen ttz, auto, computer + printer, GSM + abonnement, Telenet abonnement per eind februari terug nonnen te leveren. De tankkaart heb ik al onmiddellijk moeten afstaan. Kan dit ? Heb ik niet het recht om die te behouden tot het einde van de opzeggingsperiode? De directie beweerde dat dit niet moest maar dan moesten ze me wel het voordeel in natura vergoeden.

Re: Verbreking arbeidsovereenkomst

Geplaatst: 02 feb 2012 20:41
door JPV
de directie heeft gelijk op het vlak van je extra-legale voordelen. Ze kunnen zelfs je auto etc. onmiddellijk terugvorderen, tenzij iets anders in je AO bepaald is.

Ivm je ancienniteit: wat is de exacte vermelding qua ancienniteit?

Re: Verbreking arbeidsovereenkomst

Geplaatst: 03 feb 2012 09:28
door eps
artikel 2 van de arbeidsovereenkomst : Deze overeenkomst vangt aan zonder proefperiode en met een anciƫnniteit van 4 jaar.

Re: Verbreking arbeidsovereenkomst

Geplaatst: 03 feb 2012 17:46
door JPV
hmm... geen bepaling baremieke/algemene ancienniteit

Re: Verbreking arbeidsovereenkomst

Geplaatst: 03 feb 2012 19:01
door eps
Ik kan wel aantonen dat ik meer dan 4 jaar full-time onder het toezicht en volgens de richtlijnen van de firma gewerkt heb.