JuridischForum.be

Een vriendin werkt in de zorgsector en wordt op proef aangenomen. Eind januari krijgt ze te horen dat ze mag vertrekken, omdat er niet voldoende budget is. Als ze zich bij de VDAB meldt, verneemt ze daar dat er twee dagen eerder een vacature uitgeschreven is voor dezelfde functie! Op de dienst werkt een persoon met autisme, haar prestaties zijn ondermaats, maar zij mag blijven. Het diensthoofd zegt tegen mijn vriendin dat als ze een attest kan voorleggen van een "stoornis", ze zonder meer mag blijven. Ze krijgen immers subsidies voor het aanwerven van mensen met een beperking!!! Is dit ook geen discriminatie?

Wat is de reden van het ontslag op de C4?

Dat moet ik eens navragen.

Op de C4 zou staan "einde contract van onbepaalde duur"

dat is geen reden. Terugsturen en een nieuwe C4 met de reden vragen.

Wel eerst een fotocopie van nemen dan heb je later een extra bewijs.

dat is geen reden. Terugsturen en een nieuwe C4 met de reden vragen.

ik begrijp niet waarom je die C4 gaat terugsturen en hiervoor geen klacht indiend bij de rva , door klacht in te dienen bij de rva vermijd je ook dat je C4 te laat binnen is

Omdat de RVA eerst zal vragen dat je alle moeite gedaan hebt om een verbeterde C4 te bekomen. RVA maakt normaal geen problemen van een "laattijdige C4"