JuridischForum.be

Hallo,

Ik heb gesolliciteerd bij een bedrijf en mag er beginnen.
Nu moet ik eerst 4 weken op interimbasis werken ( ik denk met weekcontracten).
Terwijl voor dat ik begin al een vast contact mag tekenen.
Weet iemand waarom ze dit doen?
Ik weet wel dat ik iemand ga moeten vervangen die op brugpenioen gaat.

Groetjes

Peter

is die persoon reeds op brugpensioen?

dat weet ik niet.

volgens het geen ikzelf al opgezocht heb.
Zullen ze mij waarschijnlijk morgen (want dan ga ik gaan tekenen) vragen om na die 4 weken interim
een dag op de RVA te staan, dan kunnen ze mij vervangen als uitkeringsgerechtigd werkloze.
dit vond ik hier:
http://ondernemingsdatabank.indicator.b ... R_EU071407" onclick="window.open(this.href);return false;

ik vermoed dat ze dan bepaalde tijd korting krijgen op hun RSZ zeker..

Dan zou het zo een vervangingscontract brugpensioen of zoiets zijn zeker?
Heeft dit nadelen voor mij?

Groetjes en alvast bedankt