* Wat heeft dit te maken met profiteren, integendeel ze is net gemotiveerd om te werken en wilt net haar job niet verliezen.
* Drie maanden, een zwangerschap die de eerste drie maanden stand houd wordt in praktijk meestal uitgedragen.
* Dat van risico op complicaties door gebruik van poetsproducten, is onzin. Wel kan dit als je in de industriele kuis zit en met zware metalen en solventen in contact komt.
( hier heb je een lijst; lood, nikkel, benzo, nitrofeen, koolstofmonoxide, zwavelkoolstof, koolstofdisulfide, zouten en esters van dinoseb, ...)
Tot heden heb ik nog geen enkele geneesheer een zwangere vrouw weten te verbieden om haar huis te kuisen. Wel kan het dat je van je werk weerhouden wordt maar dit is dan meestal pas in je tweede of derde trimester en eerder omdat je lichaam de zware werkdruk niet meer aankan en er complicaties kunnen ontstaan op vroegere bevalling of dat er kans bestaat dat je kunt uitglijden terwijl je uw job uitoefent.
* Hoe kun jij weten of zij een proefperiode moet doorstaan of niet, sommige werkgevers geven meteen vast contract met al dan niet twee weken, maand of max. zes maanden proefperiode, langer kan ook maar dat is dan wanneer je als statutair ambtenaar aangeworven bent.
Ook al zit je in uw proefperiode, eenmaal je aangeeft dat je zwanger bent ben je wettelijk beschermt en kan hij heel deze periode je niet ontslaan. Waarom ik je aanraad te wachten, misschien zal je werkgever hiermee niet gediend zijn en mocht je zwangerschap tussentijds toch mislopen kan hij je naderhand misschien wel met een excuus ontslaan enkel uit vrees dat je binnen een bepaalde periode tegen zijn zin terug zwanger zal proberen te worden.
Nogmaals je kunt het best verdere inlichtingen aan je mutualiteit hieromtrent vragen.
Succes en proficiat met je zwangerschap!
