JuridischForum.be

Stel je wordt aangenomen in een firma voor onbepaalde duur.
de eerste 6 maand sta je als interim ingeschreven.
Daarna wil die firma je een vast contract aanbieden met 6 maand proefperiode...
die 6 maanden proefperiode zijn die wettelijk ?
Ik dacht altijd dat de eerste 6 maand interim dan gelden als je proefperiode ?

bedankt

zo stellen interimkantoren het voor, maar dat is het niet. Overgrote meerderheid van rechtspraak zegt dat proefperiode na interim, zelfs voor dezelfde functie, perfect kan.

Enkel Luik (zoals zo vaak) interpreteert het anders.