JuridischForum.be

Hallo,
Momenteel ben ik tewerkgesteld met een contract van 38 uren/week (bediende-onbepaalde duur).
Ik neem momenteel 1/5 loopbaanonderbreking.
Ik zit momenteel in mijn opzegperiode van 6 maanden (ontslag door werkgever).

Ik kan gebruik maken van mijn sollicitatieverlof, daar doen ze niet moeiijk over, maar ik weet alleen niet op hoeveel dagen ik recht heb:
- 1 dag per week (te nemen in 1 ganse of 2 volle dagen);
- 80% van 1 dag?

Is loopbaanonderbreking hetzelfde als deeltijds werken?
Ik dacht dat deeltijds werken inhield dat je een contract hebt voor minder uren, vb 19u/week, en dat je dan slechts recht hebt op een halve dag sollicitatieverlof per week (a rato berekend).

Weet iemand hier meer over a.u.b?

er staat in de wet geen pro-rata bepaling (behalve voor deeltijdse werknemers), dus is het 1 dag per week, ook al klinkt het mss niet helemaal logisch.