JuridischForum.be

Op 24/4 is mij verteld dat ik ontslagen word met opzegtermijn.
Ik heb dit ook op papier meegekregen. Hierin staat "beëindiging AO met opzegtermijn".
De te presteren opzegtermijn (4 maanden) en startdatum (01/05) staan hier ook in vermeld.
Enkele dagen later heb ik dit zelfde document per aangetekend schijven ontvangen.
De postdatum van dit AS is 24/4.

Kan hier nog sprake zijn van een verbreking ipv ontslag, omdat het mij eerst zo is medegedeeld en pas later (evenwel dezelfde dag) aangetekend werd verstuurd ?

ik zie het probleem niet? er is toch altijd over een opzegtermijn en geen verbreking gepsroken?

ik zie het probleem niet? er is toch altijd over een opzegtermijn en geen verbreking gepsroken?

Klopt, maar het ontslag is op een niet-regelmatige manier gegeven. (mondeling + niet aangetekend)
Dit is daarna "gecorrigeerd" door het aangetekend schrijven te versturen.
Als de postdatum 1 dag later had geweest was dit toch verbreking?

Ik lees toch duidelijk in je eerste bericht dat je mondeling verwittigd werd op 24/4 + geschreven copij én dat het AS dezelfde dag verzonden werd.

Groeten,

P.

ik zie ook geen niet-regelmatige manier. Een mondelinge mededeling van het ontslag kan perfect opgevolgd worden door een schriftelijke versie ervan die aangetekend verstuurd wordt.