JuridischForum.be

Als eerste zeg ik wel : Ik heb gezocht maar niet gevonden.
Desondanks ik de diverse zoektermen gebruikte kreeg ik geen info en de vraag die ik graag beantwoord zie is waarschijnlijk al duizend keer beantwoord dus ik snap ook niet waarom ik het niet terugvind op het forum.

concreet: een werknemer bij ons geeft telefonisch zijn opzeg op 25 juni s'avonds erg laat zo rond 21u30. Hij vermeld daarbij dat hij de ontslagbrief aangetekend de dag zelf ook heeft verstuurd (vermoedelijk dus net voor 17u). Tot vandaag hebben wij nog niks ontvangen. Wij hebben vandaag wel een e-mail gestuurd waarin wij kennis namen op 29 juni van zijn éénzijdige opzeg maar ook verklaard dat we nog steeds niets hebben ontvangen.
Is zijn ontslagname dan geldig of is dit pas geldig van op het moment dat wij zijn brief krijgen.

PS een duiveltje zegt mij dat hij het naar het verkeerde adres zou kunnen hebben gestuurd. Is dat dan pech voor hem ?

bedankt forumleden om te antwoorden op deze waarschijnlijk overbodige vraag maar onze raadgever is nu al op vakantie (waarschijnlijk omdat wij zijn facturen hebben betaald

Als eerste zeg ik wel : Ik heb gezocht maar niet gevonden.
Desondanks ik de diverse zoektermen gebruikte kreeg ik geen info en de vraag die ik graag beantwoord zie is waarschijnlijk al duizend keer beantwoord dus ik snap ook niet waarom ik het niet terugvind op het forum.

concreet: een werknemer bij ons geeft telefonisch zijn opzeg op 25 juni s'avonds erg laat zo rond 21u30. Hij vermeld daarbij dat hij de ontslagbrief aangetekend de dag zelf ook heeft verstuurd (vermoedelijk dus net voor 17u). Tot vandaag hebben wij nog niks ontvangen. Wij hebben vandaag wel een e-mail gestuurd waarin wij kennis namen op 29 juni van zijn éénzijdige opzeg maar ook verklaard dat we nog steeds niets hebben ontvangen.
Is zijn ontslagname dan geldig of is dit pas geldig van op het moment dat wij zijn brief krijgen.

PS een duiveltje zegt mij dat hij het naar het verkeerde adres zou kunnen hebben gestuurd. Is dat dan pech voor hem ?

bedankt forumleden om te antwoorden op deze waarschijnlijk overbodige vraag maar onze raadgever is nu al op vakantie (waarschijnlijk omdat wij zijn facturen hebben betaald

29 juni is tochmaar vandaag? wacht eerst tot maaandag en bekijk de poststempel...

Wij (ik) hebben zijn ontslag vernomen via de telefoon op 25 juni. Daarna is hij niet meer komen opdagen. Voor ons geen probleem. Maar omdat wij dan maar zijn AS niet kregen en er nog een aantal zaken zoals teruggave materieel uitbleven zijn er e-mails uitgewisseld. Wij hebben dus op 29 juni zijn ontslag van 25 genoteerd maar wel vermeld dat we dat nog steeds niet officieel via AS hadden ontvangen.

het telefonisch ontslag is geldig probleem is dat je het niet kan bewijzen