JuridischForum.be

Beste,

Ik werk al vijf jaar bij de zelfde bedrijf en zou graag ontslag nemen.
Momenteel heb ik ouderschapsverlof tot volgende week maandag.
Is er een opzeggingstermijn? Zo ja, hoeveel dagen? Begint de opzeggingstermijn vanaf de eerste maandag?


Grt,
wendy

Er is wel degelijk een opzegtermijn, maar dit hangt af van welk paritair comité (= welke sector) je in werkt.

Ik werk in de textiel: paritair comité 120.


Grt wendy

Opzeg gegeven door de werknemer:
1) van 6 maanden tot 5 jaar anciënniteit: 17 dagen
2)van 5 jaar tot 10 jaar anciënniteit: 21 dagen

beginnend op de maandag volgend na ontvangst van de opzeg.

Mijn leidinggevende zei vandaag dat ik de opzegtermijn niet moet uit doen als ik een nieuw werk gevonden heb, in hoever klopt dit?

Ondertussen heb ik al een nieuw werk gevonden, klopt dit dat ik mijn opzegtermijn niet moet uit doen?
Hij zei van, " geef je vandaag ontslag, kan je morgen bij je nieuwe baas werken"..


grt,

Mijn leidinggevende zei vandaag dat ik de opzegtermijn niet moet uit doen als ik een nieuw werk gevonden heb, in hoever klopt dit?

Ondertussen heb ik al een nieuw werk gevonden, klopt dit dat ik mijn opzegtermijn niet moet uit doen?
Hij zei van, " geef je vandaag ontslag, kan je morgen bij je nieuwe baas werken"..


grt,

de beeindigen met onderlinge overeenkomst wel schriftelijk vastleggen en laten ondertekenen

Dus ja, dit kan, maar enkel als uw baas hiermee akkoord gaat.

Kan ik die 17 dagen mijn verlof ervoor gebruiken?
Mijn vriend zegt dat de 17 dagen kalendersagen zijn klopt dit?


Bedankt voor alle informatie!