JuridischForum.be

Hallo,

Is het zo dat bij een stilzwijgende verlenging bij een arbeidscontract van bepaalde duur (ik ben nu al ongeveer een maand aan het werken 'zonder' een nieuw contract getekend te hebben dat normaal gezien in werking trad vanaf 1 juli 2013), het contract automatisch wordt omgezet in een contract van onbepaalde duur?

Ik hoor dit van verschillende personen.

Dank!

Ik lees bijvoorbeeld dat:

Als er geen schriftelijke overeenkomst is, dan heeft men steeds te maken met een overeenkomst van
onbepaalde duur zonder proefperiode.

Ik heb geen schriftelijke overeenkomst getekend, maar ben nog steeds aan het werk. Ik heb dus een contract van onbepaalde duur?

klopt.