JuridischForum.be

Beste,

ik ben aan het overwegen om van werk te veranderen.
Als ik een nieuw contract aanneem met proefperiode kunnen ze mij zeer eenvoudig ontslaan.

Bestaat er een clausule dat ze mij minstens vier weken moeten houden? Of dat ze eventueel een schade moeten betalen omdat ik geen werkloosheidsuitkering zou krijgen als ik direct ontslagen wordt?

je kan die clausule zelf erin zetten, maar dat is verre van gebruikelijk. Eerder wordt dan gevraagd dat er géén proef is.

je kan die clausule zelf erin zetten, maar dat is verre van gebruikelijk. Eerder wordt dan gevraagd dat er géén proef is.

Dus direct een vast contract?

een vast contract kan al dan niet een proefperiode bevatten. Het is een misverstand dat een proefbeding een vast contract voorafgaat.

Je moet dus een contract van onbepaalde duur zonder proefperiode vragen.