JuridischForum.be

Beste forumleden,
Even een concrete vraag:

mevrouw x geeft haar statutair contract op en gaat over naar nieuwe werkgever ( prive ziekenhuis) ze was meer dan 20j verbonden via het ocmw met voltijds contract.
de nieuwe werkgever neemt ook alle dienstjaren mee over. Maar deze beweert wel dat mevrouw x geen aanspraak kan maken op verlof dagen, 2012 voltijds gewerkt en in 2013 nog geen verlof opgenomen.
Klopt dit? men bouwt toch verlofdagen op het jaar voordien. Dient de ex werkgever geen vakantiedagenattest af te leveren bij uitdiensttreding?

mvg
marcj

Was ze statutair ambtenaar, of aangeworven via vast contract? Het is wel zo dat statutaire ambtenaren hun verlof krijgen voor het lopende jaar, en dus geen verlof opbouwen voor het volgend jaar.

ze is nog steeds statutair
2012 voltijds / 1/1/13 31/3/13 halftijds statutair / 1/4/13 halftijds loopbaanonderbreking (dus ze doet geen uren voor het ocmw op dit ogenblik) maar de andere helft is ze nu al in het ziekenhuis (prive) bezig, ze heeft haar ontslag nog niet betekend, ze zou dus het verlof voor statutaire 2013 nog wel kunnen opnemen zolang ze in dienst blijft denk ik, voor dit jaar heeft ze in de prive uiteraard nog geen verlof opgebouwd.
alvast bedankt voor uw reactie Turaki