ontslag om medische redenen
Geplaatst: 01 okt 2013 18:28
Als vakbondsafgevaardigde kreeg ik een vraag van een collega die momenteel in moederschapsverlof is.
Ze volgt ondertussen een opleiding met een IBO-contract waarvoor ze geen loon ontvangt maar wel een vergoeding. (samen met haar vergoeding voor haar moederschapsverlof benadert had haar vroegere loon)
Eind oktober is haar moederschapsverlof ten einde en moet ze een definitieve keuze maken.
Zelf ontslag nemen is geen optie omdat ze dan geen recht heeft op een werkloosheidsvergoeding
De huidige werkgever stelt voor om haar te ontslaan om medische redenen.
Als ze daarmee akkoord gaat, kan ze dan ooit nog ergens anders voor eenzelfde functie aangenomen worden ?
( ze was tot nu werkzaam als zorgkundige )
Alvast bedankt voor de reactie.
Ze volgt ondertussen een opleiding met een IBO-contract waarvoor ze geen loon ontvangt maar wel een vergoeding. (samen met haar vergoeding voor haar moederschapsverlof benadert had haar vroegere loon)
Eind oktober is haar moederschapsverlof ten einde en moet ze een definitieve keuze maken.
Zelf ontslag nemen is geen optie omdat ze dan geen recht heeft op een werkloosheidsvergoeding
De huidige werkgever stelt voor om haar te ontslaan om medische redenen.
Als ze daarmee akkoord gaat, kan ze dan ooit nog ergens anders voor eenzelfde functie aangenomen worden ?
( ze was tot nu werkzaam als zorgkundige )
Alvast bedankt voor de reactie.