JuridischForum.be

Op de achterkant van een C4 worden de gegevens betreffende de beëindiging van de tewerkstelling ingevuld. Ook kan de werkgever de juiste oorzaak van de werkloosheid invullen.
Als er aan de C4 een bijlage is gekoppeld met daarin 4 punten als reden van ontslag, in welke mate zal de RVA hier belang aan hechten?

in dezelfde mate als het op de C4 zelf zou staan.

Ok, dat is logisch. Wat ik eigenlijk bedoel is: die redenen zijn volledig belachelijk. De werkgever heeft die punten er volgens ons enkel opgezet omdat hij een brief van de vakbond ontvangen had.

jij kan je op een eventueel verhoor van de RVA verdedigen tegen die aantijgingen, als de werkgever de redenen niet genoeg kan bewijzen of je de aantijgingen kan ontkrachten, moet je niets vrezen.