JuridischForum.be

Wat kan je als werkgever doen als je een werknemer heeft die niet meer komt opdagen, geen brief stuurt en niks laat weten?

Paar aangetekende brieven sturen en dan zijn contract verbreken?

Stel nu dat die persoon geen familie of vrienden heeft en iets ergs is overkomen, dat die in het ziekenhuis ligt in coma ofzo?

Kan dat dan teruggedraaid worden?

Kontrakt verbreken wegens onwettige afwezigheid. Niets belet je om 'm achteraf terug aan te werven (zelfs met behoud van ancienniteit etc als je dat contractueel zo overeenkomt)

Misschien als werkgever toch eens via politie laten informeren.