JuridischForum.be

Hallo,

Ik werk als beginnende leerkracht met een duobaan (twee leerkrachten in 1 klas).
Het werken met 2 leerkrachten is echter niet wat ik ervan had verwacht.
Ik kan ook een betere job dichter bij huis krijgen.
Er is geen contract getekend enkele gegevens (ID-kaart) ingegeven in computer van de school.
Ik vervang een zieke leerkracht en ze weten niet wanneer deze terugkomt.
Kan ik direct stoppen met werken aangezien ik geen contract heb getekend?
Hopelijk kan iemand mij helpen.

Alvast bedankt

weet niet hoe het juist in het onderwijs is.

Maar bij een gewone werknemer hoeft er geen contract te bestaan, als er geen getekend is dan ben je onderworpen aan de algemeen geldende voorwaarden van de arbeidswet (stilzwijgend contract), en bij ontslag moet men dan de ontslagregels respecteren zoals er een contract zou getekend zijn..

Hey,

Dank je voor de reactie.
Ik dacht dat er nog geen sprake was van een echt contract zolang er geen handtekening onder staat?
Aangezien ik een leerkracht vervang weet ik niet wanneer het contract stopt.
Is er een mogelijkheid om direct te stoppen zonder opzeg?

Mvg