JuridischForum.be

Stel ik ben manager en aangeworven met een arbeidsovereenkomst bij een kredietinstelling. Dan is op mij de wet deugdelijk bestuur van toepassing voor mijn vertrekvergoeding, die niet meer dan 12 maand loon mag bedragen.

Moest ik nu als zelfstandige werken voor de kredietinstelling (al dan niet obv een managementvennootschap), ben ik dan ook gebonden door vertrekvergoeding van 12 maand? of is er andere specifieke wetgeving dan van toepassing?

dank;

een manager én een kredietinstelling behoren elk afzonderlijk niet noodzakelijk tot het toepassingsgeoied van de wet op deugdelijk bestuur. Die wet legt ook geen absoluut maximum van 12 maand op.