JuridischForum.be

Kan de werkgever het adressenboek eisen van een werknemer als die vertrekt naar de concurrentie? Bij aanvang van het contract is er geen concurrentiebeding getekend en men heeft een blanco adresboek gekregen van de werkgever?

Als het houden van dat adresboek tot zijn normale werktaak behoort wel.
Een boekhouder die naar een andere firma overstapt mag de boeken ook niet meenemen of door de papierversnipperaar draaien.

Het gaat hier om een adresboek van een aankoper en verkoper die zowel gegevens bevatten van de leveranciers en klanten waarmee die verkoper zaken heeft gedaan. Tevens bevat het adresboek ook gegevens van privépersonen los van het bedrijf.

Ja, inderdaad en die verkoper werd betaald door de werkgever om die klantenkring op te bouwen!
Privégegevens horen niet thuis in een adressenboek van het bedrijf. Inbreuk op de privacy!

Het gaat hier om een adresboek van een aankoper en verkoper die zowel gegevens bevatten van de leveranciers en klanten waarmee die verkoper zaken heeft gedaan. Tevens bevat het adresboek ook gegevens van privépersonen los van het bedrijf.

Gegevens van de privépersonen overschrijven in een eigen adresboek, en met zwarte stift wissen in het origineel adresboek. Zoals hierboven gezegd hadden die gegevens niet in het adresboek moeten staan, om te beginnen...