Pagina 1 van 1
ontslag na werkonbekwaamheid
Geplaatst: 22 dec 2015 13:45
door kwebbelke77
Ik ben 4 maanden thuis geweest na een zware operatie. Nu kan ik mijn huidige werk niet meer doen in de bouw vanwege de letsels. Mijn baas wil nu dat ik een doktersbriefje ga halen waarin vermeld staat dat ik mijn huidige werk niet meer kan verrichten en di aangetekend naar hem opstuur.
Is dit wel de normale gang van zaken? Kan ik daarna stempelen of is dit zo goed als eggen, ik geef mijn ontslag.
Graag dringede reactie.......
Re: ontslag na werkonbekwaamheid
Geplaatst: 22 dec 2015 16:30
door Schuppenzot
Kan je uw werk nooit meer doen of slechts tijdelijk?
Re: ontslag na werkonbekwaamheid
Geplaatst: 22 dec 2015 16:45
door JPV
Ik ben 4 maanden thuis geweest na een zware operatie. Nu kan ik mijn huidige werk niet meer doen in de bouw vanwege de letsels. Mijn baas wil nu dat ik een doktersbriefje ga halen waarin vermeld staat dat ik mijn huidige werk niet meer kan verrichten en di aangetekend naar hem opstuur.
Is dit wel de normale gang van zaken? Kan ik daarna stempelen of is dit zo goed als eggen, ik geef mijn ontslag.
Graag dringede reactie.......
je kan dit doen, maar dan verlies je de voordelen van de bouw. niet doen dus tenzij je zelf een ander werk zou hebben. Stempelen zal je wel nog kunnen.
Re: ontslag na werkonbekwaamheid
Geplaatst: 22 dec 2015 18:58
door kwebbelke77
ik kan dit werk niet meer doen wegens te belastend.......
Re: ontslag na werkonbekwaamheid
Geplaatst: 22 dec 2015 19:12
door JPV
zolang je echter geen ander werk hebt, zou ik nooit aanraden om de voordelen van de bouw kwijt te spelen. Zelfs als je ziek bent, heb je nog voordelen door onder contract te blijven bij een bouwbedrijf. Als je natuurlijk het werk definitief niet meer aankan en (hopelijk) niet ziek genoeg bent om blijvend een ziekteuitkering te krijgen, zal je wel naar de arbeidsgeneesheer moeten en zal de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht beƫindigd worden.