Pagina 1 van 1
Ontslag genomen
Geplaatst: 07 mar 2016 17:34
door Merelbeke37
Geachte,
Ik heb mijn ontslag geven en sinds vorige week maandag gaat dit in.
Vandaag eist mijn werkgever opeens mijn firmawagen op. Wel stelt hij voor om een andere wagen te nemen maar deze is uiteraard niet even groot, ouder en dus niet te vergelijken met de huidige wagen welke ik graag wens te behouden.
Kan dit zomaar?
Re: Ontslag genomen
Geplaatst: 07 mar 2016 19:54
door mava105
Jij wil dus rondrijden in een wagen die eigendom is en betaald werd door een firma waar je niet meer werkt?
Re: Ontslag genomen
Geplaatst: 07 mar 2016 20:05
door de reden
Jij wil dus rondrijden in een wagen die eigendom is en betaald werd door een firma waar je niet meer werkt?
best eerst goed lezen voor je commentaar geeft
@als er in je overeenkomst niks van in staat, kan het enkel met je goedkeuring
Re: Ontslag genomen
Geplaatst: 07 mar 2016 20:15
door mava105
Ik heb mijn ontslag geven en sinds vorige week maandag gaat dit in.
Wat heb ik hiervan niet goed gelezen buiten het verkeerde woordgebruik dan?
Re: Ontslag genomen
Geplaatst: 07 mar 2016 21:26
door de reden
Ik heb mijn ontslag geven en sinds vorige week maandag gaat dit in.
Wat heb ik hiervan niet goed gelezen buiten het verkeerde woordgebruik dan?
hieruit kan je het afleiden → waar je niet meer werkt
Re: Ontslag genomen
Geplaatst: 08 mar 2016 09:00
door mava105
???
Re: Ontslag genomen
Geplaatst: 08 mar 2016 09:44
door pho450
@TS bedoel je dat sinds maandag je opzegperiode is ingegaan?
Re: Ontslag genomen
Geplaatst: 08 mar 2016 09:50
door de reden
???
nog ies een poging wagen ; vraagsteller geeft aan dat men nog in de opzeggingstermijn zit, terwijl jij er al vanuit gaat dat de arbeidsovereenkomst al is beeindigd.
Re: Ontslag genomen
Geplaatst: 08 mar 2016 09:50
door mjers
???
TS werkt er nog altijd maar doet zijn opzeg uit...
Re: Ontslag genomen
Geplaatst: 08 mar 2016 09:55
door mjers
Neen, dit kan dit niet. De firmawagen is onderdeel van je loon. Je kan dus niet zomaar een BMW 5 vervangen door een fiat.
Dit is een eenzijdige verbreking van de arbeidsovereenkomst.