JuridischForum.be

Hallo

Ik ben ambtenaar in een OCMW en ben al 9 maanden in ziekteverlof wegens een burn-out. Mijn ziektedagen zijn op en sinds april ben ik in disponibiliteit. Mijn psycholoog raad mij af om terug te keren nog naar mijn huidige werkgever. Ik heb nu de beslist om dat advies te volgen. Ik wil graag een cursus kinderverzorgster bij de VDAB volgen. Als ik ontslag om medische redenen aanvraag, heb ik dan recht op werkloosheiduitkering?

Alvast bedankt voor het antwoord

Bij ontslag om medische redenen niet, bij een beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht wel. Zie diverse andere topics voor uitleg over het verschil en de te volgen procedure.

Bij ontslag om medische redenen niet, bij een beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht wel. Zie diverse andere topics voor uitleg over het verschil en de te volgen procedure.

ambtenaar → is er wel een arbeidsovereenkomst? ambtenaren durven ook wel eens niet onder dezelfde toepassingsgebieden vallen