JuridischForum.be

Ik heb onlangs mijn ontslag ingediend en zit momenteel in m'n opzegtermijn. Moet nog 3 weken werken en dan stopt het hier. Ik denk niet dat ik die 3 weken nog aan kan. Het wordt mij niet in dank afgenomen dat ik wil vertrekken en ik krijg op alles wat ik doe kritiek, collega's negeren me of doen gemeen, m'n baas geeft me taken die fysiek zwaar zijn terwijl ik bediende ben en afministratie doe. Ik kom met hartkloppingen werken en m'n prive leven en lichaam lijdt hieronder. Ik heb ook nog eens een rugaandoening die door die fysieke taken en stress erger wordt. Heb een gesprek gehad met m'n huisarts en hij wil dat ik de rest van opzeg thuis blijf. M'n bloeddruk is te hoog en moet dringend kalmeren. Maar ik weet niet hoe ik dit moet aanpakken. Stel ik blijf thuis op doktersbevel, stuur ik m'n briefje best met aangetekende zending op? En wat als m'n baas een controle arts stuurt? Het idee dat hij moet bewijzen dat ik niet in staat ben nog te gaan werken daar, bezorgd me nog meer angst. Heb eergisteren al een paniekaanval gehad toen ik hierover praatte met m'n huisarts. Die zegt dat ik gewoon moet thuisblijven want het kan zo niet verder en die controle arts zal dat ook wel inzien. Maar toch het geeft me angst. Wat moet ik doen? Ik wil niet dat achteraf ze me nog iets kunnen maken. M'n baas is tot alles in staat! Dus ik wil hier weg!

Verlengt ziekte de opzegtermijn niet?

Ik heb zelf m'n ontslag ingediend. Normaal verlengd dit toch niet de opzegtermijn??!

Ik heb zelf m'n ontslag ingediend. Normaal verlengd dit toch niet de opzegtermijn??!

zelf ontslag nemen schorst de opzeggingstermijn niet


als de werkgever een controlearts stuurt die je arbeidsgeschikt zou verklaren kan je zich nog wenden tot een arts-scheidsrechter

3/7/1978
art 31 § 5. Onverminderd de bevoegdheid van de hoven en rechtbanken worden de geschillen van medische aard welke rijzen tussen de werknemer en de controlearts bij wijze van scheidsrechterlijke procedure beslecht. De beslissing die voortvloeit uit deze scheidsrechterlijke procedure is definitief en bindt de partijen.
Binnen twee werkdagen na de overhandiging van de in § 4 bedoelde bevindingen door de controlearts, kan de meest gerede partij met het oog op het beslechten van het medisch geschil een arts-scheidsrechter aanwijzen die voldoet aan de bepalingen van de wet van 13 juni 1999 betreffende de controlegeneeskunde en voorkomt op de lijst die in uitvoering van voornoemde wet werd vastgesteld, voorzover over de aanwijzing van de arts-scheidsrechter binnen voornoemde termijn geen akkoord kon worden bereikt. De werkgever kan de controlearts en de werknemer diegene die hem het geneeskundig getuigschrift overhandigd heeft, uitdrukkelijk machtiging geven om de arts-scheidsrechter aan te wijzen.
De arts-scheidsrechter voert het medisch onderzoek uit en beslist in het medisch geschil binnen drie werkdagen na zijn aanwijzing. Alle andere vaststellingen blijven onder het beroepsgeheim.
De kosten van deze procedure, alsmede de eventuele verplaatsingskosten van de werknemer, vallen ten laste van de verliezende partij. De Koning bepaalt de kosten van de procedure.
De arts-scheidsrechter brengt diegene die het geneeskundig getuigschrift heeft afgeleverd en de controlearts op de hoogte van zijn beslissing. De werkgever en de werknemer worden schriftelijk bij een ter post aangetekende brief verwittigd.

Als de dokter je adviseert om thuis te blijven en hiervoor een ziekteattest aflevert dan doe je dat toch gewoon. Mocht de controlearts een andere mening toegedaan zijn dan nog kan je de hierboven beschreven procedure volgen.

Wat is het ergste dat uw (bijna ex-)werkgever nu nog kan doen? U buitengooien? Binnen drie weken bent u al weg.

Ik sluit me aan bij bovenstaande reactie: Licht uw baas in dat uw huisarts u om gezondheidsredenen thuis zet en meld hem dat u het doktersattest aangetekend zal versturen (doe dit dan ook dezelfde dag). U bent dan volledig in orde. Over de controle-arts moet u zich momenteel nog geen zorgen maken. Kans is groot dat je er nooit één zal zien. En als dit wel het geval is: die controle-arts is ook arts. Als u werkelijk de problemen hebt die u beschrijft, zal de controle-arts dit ook wel vaststellen en het ziekteverlof bevestigen...

en stel dat ze toch wordt terug gestuurd door de dokters?
en zoals ze al zegt hoe het daar aan toe gaat zou ik het ook niet willen hoor, als ze zo doen tegen je en je moet die fysieke taken doen nee hoor mij ook niet gezien dan eerlijk gezegd. ik zeg niet dat de dokters haar werken zullen sturen als ze effectief deze aandoeningen heeft maar toch ik vind dat ze dit ook mag weten want ik vind dit toch ook heel belangrijk.
hoe zit het met haar loon als ze moet terug gaan en toch tegen de beslissing ingaat, wordt haar loon volledig ingehouden of enkel van haar laatste drie weken?

Na meer dan 1 jaar zal TS dat wel niet meer lezen zeker.