JuridischForum.be

Hey,

Ik heb zelf mijn ontslag gegeven en deze woensdag is mijn laatste dag, nu ben ik ziek geworden weet iemand of dit mijn tijd verlengd?!
Ik dacht van niet maar heb gebeld naar de vakbond en de ene zei van wel en de ander zei absoluut niet, ik zou graag volgende week op mijn nieuwe job willen beginnen dus zou dit graag weten. Kan de werkgever hier moeilijk over doen en toch je tijd verlengen?

Als je zelf je ontslag gegeven hebt, verlengt ziekte je opzeg NIET.
Dus jij kan perfect op je nieuwe job beginnen (als je niet meer ziek zou zijn tenminste ).

Ik denk dat ook indien je ontslagen wordt, ziekte niet meteen een invloed heeft op je opzegtermijn. Er zijn gevallen bekend waar iemand juist ontslagen wordt omdat hij sukkelt met de gezondheid en daardoor niet rendabel meer is (al valt zoiets natuurlijk moeilijk te bewijzen zwart op wit)

PS proficiat met de nieuwe job!!

Ik denk dat ook indien je ontslagen wordt, ziekte niet meteen een invloed heeft op je opzegtermijn. Er zijn gevallen bekend waar iemand juist ontslagen wordt omdat hij sukkelt met de gezondheid en daardoor niet rendabel meer is (al valt zoiets natuurlijk moeilijk te bewijzen zwart op wit)

Daarin spreekt de wetgeving dit toch tegen: als je ontslagen wordt, wordt je opzegtermijn geschorst door ziekte.
Ben je bijvoorbeeld 2 weken ziek, dan wordt het einde van je opzeg met 2 weken uitgesteld.

Al begrijp ik je logica wel.

Ik ben ziek geweest tot vandaag ( laatste officiële dag op het werk) nu heeft mijn bazin een controledokter op me afgestuurd waar ik straks naartoe moet, weet iemand wat er kan gebeuren als de dokter mij niet geloofd? Moet ik dan die dagen ziekte inhalen of word enkel mijn loon van die dagen afgehouden?

Als die dokter je niet gelooft, kan hij je vanaf morgen terug aan het werk sturen (ziekte tot en met vandaag is gedekt).
Aangezien je vanaf morgen bij een andere werkgever zit, is er helemaal geen probleem.