JuridischForum.be

Hallo,

Ik heb in de maand december mijn ontslag betekend aan mijn huidige werkgever, waarbij de opzeggingstermijn begon te lopen op 1 januari 2008.
Nu kreeg ik te horen dat iedereen die in 2007 het hele jaar in dienst was en niet ontslagnemend was, een premie krijgt.
Heb ik daar recht op? Of met andere woorden, is men ontslagnemend vanaf het moment dat men te kennen geeft te willen vertrekken of vanaf het moment van ingaan van de opzeggingstermijn?

MVG,

X

Strikt genomen dacht ik bent U natuurlijk pas ontslagnemend vanaf 1/08. Dat van die premie staat dat in het kontrakt en hebt U dat over het hoofd gezien ?

Geachte,

1) Bedankt voor uw antwoord
2) Er staat niets in het contract, nu pas een beslissing van de directie

Ik vraag me ook af in hoeverre men een dergelijke bonus enkel aan bepaalde categorieën van werknemers kan toekennen.

Volgens mij hebt ge ook recht op die premie. Bent U niet aangesloten bij een of andere vakbond ? Het toekennen van die bonus enkel en alleen aan bepaalde kategorien van werknemers lijkt me niet wettelijk. De gekende specialisten op het forum kunnen dat misschien bevestigen of ontkennen.

Hoe is het invoeren van de premie bekend gemaakt?

CAO, beslissing in de ondernemingsraad, nota van de directie,..... en vooral hoe staat het neergeschreven?
Is het de eerste keer dat die premie toegekend wordt? Met andere woorden is het een verworven recht of een vrijgevigheid al dan niet voor sommige categorieën van werknemers.
Op het eerste zicht en onder alle voorbehoud lijkt het me iets te zijn voor iedereen die op 31.12 in dienst is. Neem eens contact op met de arbeidsinspectie van FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg van jouw arrondissement. Zij kunnen misschien zo al met zekerheid zeggen hoe de vork in de steel zit.