JuridischForum.be

ik ben in de eindfase van de onderhandelingen voor een nieuwe job. Ik ga er van uit dat er nog 2 weken zullen zijn tussen nu en het ondertekenen van het contract. Hierdoor zal ik pas eind deze maand (november) mijn ontslag aan mijn werkgever bekendmaken. Ik heb een opzegtermijn van 5 weken, die daardoor ofwel op 28/11, ten laatste 5/12 ingaat.

Ik wens van 26/12 tem 3/01 verlof te nemen (= 1,5 week verlof). Wordt mijn opzegperiode door mijn verlof met 1,5 week verlengd? of blijft de opzegperiode vastliggen op 5 weken?

Alvast bedankt voor de info.
Weegschaal

blijft op 5 weken.