JuridischForum.be

Vandaag heb ik mijn ontslagbrief opgesteld om deze aangetekend te kunnen opsturen naar mijn werkgever.
Dit zal ik komend weekend doen, ontvangst is dan komende dinsdag.

Komende maandag zal ik mijn werkgever persoonlijk op de hoogte al stellen van mijn ontslag, en verwittigen van het aankomend AS.

Echter heb ik zonet gemerkt dat ik mijn handtekening vergeten ben op deze brief, en deze is momenteel al verzegeld.
Is dit wettelijk verplicht om deze erop te plaatsen, of kan dit in feite niet zoveel kwaad daar dit in dit geval enkel maar de officiële kennisgeving is op papier van mijn ontslag?

Niet wettelijk verplicht, maar die ontslagbrief zou in theorie natuurlijk ook door een andere persoon geschreven kunnen zijn.

Voor alle zekerheid neem je maandag een kopie van die brief mee, maar dan wel met uw origineel eigen handtekening. Die kan je dan overhandigen tegen ontvangstbewijs

Voor alle zekerheid neem je maandag een kopie van die brief mee, maar dan wel met uw origineel eigen handtekening. Die kan je dan overhandigen tegen ontvangstbewijs

Dat is inderdaad wat ik zal doen vandaag.
Waarvoor dank!

zegels losmaken en een gehandtekende brief in omslag steken he
( in theorie kan je baas die brief uit de omslag halen , en er iets insteken dat totaal zinloos is )

Meestal stuur ik een aangetkende brief, zonder briefomslag, dan wordt het al moeilijker om inventief te zijn

zegels losmaken en een gehandtekende brief in omslag steken he
( in theorie kan je baas die brief uit de omslag halen , en er iets insteken dat totaal zinloos is )

Meestal stuur ik een aangetkende brief, zonder briefomslag, dan wordt het al moeilijker om inventief te zijn

Dan zou hij al een blad moeten afdrukken waarop zowel de naam van het bedrijf en het adres, alsook mijn naam en adres op staan, en voor de rest een onzinnige inhoud eronder.
Vensterenveloppe, met opdruk...