JuridischForum.be

Ik ben tijdens mijn ziekteverlof (burn out) na 4 jaar vast contract ontslagen MET TE PRESTEREN OPZEGTERMIJN (+- 6 maand).

Er stond geen reden op de ontslagbrief. Ik heb via aangetekend schrijven de concrete redenen v mijn ontslag gevraagd. Ik heb hier antwoord op gehad en sloeg hiervan achterover.

De werkgever haalt 4 redenen aan:
- pesten
- herhaaldelijk ondermaats functioneren
- herhaaldelijk ongepaste attitude
- Verstoring van de werking van het team

dit zijn 4 grote leugens! Ik ben echt heel erg boos, verdrietig, ontgoocheld....
In die 4 jaar heb ik geen enkele verwittiging gehad.
Er is er nooit een functioneringsgesprek geweest, heb ik nooit een of ander functioneringsverslag gehad of iets ondertekend. En nu dit....

Kan dit zomaar???? Kan mijn wergever hier zomaar mee weg komen? Dit is gewoon zo onwaar en oneerlijk en wil dit niet over mij heen laten komen.

Wat kan ik doen? Zij kan nooit een op waarheid berust dossier tegen mij hebben.

Staan die redenen op papier? Wat staat er juist op je c4? Want als er niks op papier staat is er natuurlijk ook niks aan te vechten. En als het op papier staat maar niet op je c4 zou ik geen slapende honden wakker maken.