Pagina 1 van 1

Opzegtermijn vervangingscontract onbepaalde duur

Geplaatst: 19 jun 2017 18:53
door Lisaptb
Beste mensen

Momenteel doe ik een zwangerschapsvervanging en op mijn contract staat dat de overeenkomst automatisch beƫindigd wordt van rechtswege en zonder inachtneming van een opzeggingstermijn na afloop van de afwezigheid van degene die ik vervang (en terugkomt na haar bevalling) wegens profylactisch- en zwangerschapsverlof.

Dit lijkt mij een vervangingscontract van bepaalde duur. Echter, op mijn loonbrief staat bij "type contract" verv. onbep. tijd

Nu heb ik een nieuwe job gevonden waar ik zo goed als onmiddellijk kan starten. Ik wil dit graag ook zo doen (vanaf juli). Moet ik in mijn geval een ontslagbrief schrijven? Is een mondelinge afspraak ook voldoende? En heb ik een opzegtermijn? Ik ging er eigenlijk van uit dat ik dit niet had? Ik vermoed dat ik dit in overeenkomst met mijn werkgever zal kunnen regelen, ik heb een goede band met mijn baas, maar wil toch (juridisch) voorbereid zijn.

Alvast bedankt voor jullie antwoord

Lisa

Re: Opzegtermijn vervangingscontract onbepaalde duur

Geplaatst: 20 jun 2017 21:09
door Blaatpraat
http://www.werk.belgie.be/defaultTab.as ... utoAncher4

Als ik dit interpreteer, kan jij opzeggen zoals het een contract van onbepaalde duur zou zijn.
Enige verschil is, is dat als aan een bepaalde voorwaarde voldaan is (persoon die terugkomt uit bevallingsverlof), jij van de ene dag op de andere op straat staat.