JuridischForum.be

Ik ben sinds een tijdje in opzegtermijn na ontslag door werkgever.
De werkgever zet me nu veelvuldig economisch werkloos,zodat mijn termijn telkens opschuift.
Ik word nu nog zo een 3 dagen per maand gepland en heb nog een paar maand opzeg te doen.
Mijn vraag is nu,mag hij dit opzettelijk doen en is er een termijn voorzien door de wet,waarbinnen een opzeg moet eindigen igv veelvuldig schorsen?
Alle hulp is welkom.

Als je economisch werkloos bent kan je onmiddellijk je werk verlaten zonder opzeg !

Wel een aangetekende zending sturen !

Let wel op dat je eerst werk geeft