JuridischForum.be

Beste, bij ontslag door werknemer aan welke vereisten moet het scholingsbeding voldoen in de arbeidsovereenkomst als je zelf ontslag wil nemen, zodat je toch niet zou moeten betalen?

Onderstaande komt van FOD werk:
• het jaarloon van de werknemer op wie het scholingsbeding van toepassing is, moet hoger zijn dan 34.180 € (bedrag van toepassing op 1 januari 2018). Dit bedrag is proportioneel van toepassing op deeltijdse werknemers;
• de vorming moet hem toelaten om nieuwe professionele competenties te verwerven die desgevallend ook buiten de onderneming kunnen gevaloriseerd worden;
• de vorming dient ofwel tenminste 80 uren te bereiken ofwel een waarde hoger dan het dubbel van het gemiddeld minimum maandinkomen (zijnde 3.125,18 € op 1 juni 2017). Deze vorming mag zich niet situeren in het wettelijk of reglementair kader vereist voor de uitoefening van het beroep waarvoor de werknemer werd aangeworven.

Betreft:
- opleiding > 80u
- opleiding kan inderdaad nieuwe professionele activiteiten teweeeh brengen, maar hangt ook samen met mijn huidige job.
- berekening jaarloon? Hoe ?

Quid?

Bruto Jaarloon = bruto maandloon x 13,92 + extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bonus, etc...)*

* Wel een beetje kort door de bocht, maar het geeft je een idee. Als je maandloon meer dan €2500 bruto is en je krijgt een 13e maand en dubbel vakantiegeld, zit je er dus boven.

En een bedrijfswagen? Hoe bereken je dat?

Bedankt voor je feedback

Uw maandelijks Voordeel Alle Aard x 12, zou ik zo denken? Kom je met enkel uw loon al niet boven het bedrag van €34180 ?

Neen enkel loon niet. Daarmee mijn vraagje.