Conventionele ancienniteit omrekenen naar opzegperiode
Geplaatst: 05 jun 2018 14:58
Ik heb contract met werkgever en ben beginnen werken op 4/7/2017. ik ben ontslagen met ingang 26/5/2018. In mijn contract werd verwezen naar een conventionele ancienniteit van 4/7/2013. Deze datum geldt voor opzegperiode en andere voordelen. Concreet zou dit betekenen dat ik recht heb op opzegperiode van 3 maanden en 15 weken. Althans, dat dacht ik. Nu meldt men mij dat dat niet klopt. Blijkbaar zou de periode van voor 1/1/2014 in geval van conventionele ancienniteit op dezelfde manier berekend worden dan de periode na 2014. Dus men houdt wel rekening met een ancienniteit van 5 jaar maar berekend volgens het systeem van 2014. Klopt dit ?