JuridischForum.be

Beste,

Kan er iemand ontslagen worden na 3 keer een aangetekend schrijven te versturen, de eerste en tweede zijn een half jaar geleden op de post gegaan. Na een dik half jaar pas de derde. 3 keer zonder te verwittigen voor ziekte.

Sociaal bureau geeft aan dat je niet kan terug vallen op de aangetekende brieven van een half jaar geleden, omdat je de werknemer steeds de kans moet geven om zich te herpakken.
Ze geven ook aan dat je na een tweede aangetekende wel iemand kan ontslaan, als het dezelfde kwestie betreft, bijvoorbeeld 2 keer de brief niet afgehaald en geen respons gegeven hierop.

Klopt dit?
Wat is nu de wetgeving hieromtrent?

Mvg,

SD

Het probleem is dat we niet kunnen rekenen op deze werknemer. Je weet nooit wanneer hij er gaat zijn en wanneer niet. Hij vraagt aangepast werk wat er niet is.

Doe eens navraag bij uw sociaal secretariaat.
Niet kunnen rekenen... en wordt die werknemer daarvoor in gebreke gesteld elke maal als hij onwettig afwezig is?