JuridischForum.be

Heb een contract van bepaalde duur (1jaar) dat onlangs is afgelopen. Gaat dit automatisch over in een contract van onbepaalde duur? Of moet er gewoon een nieuw contract van onbepaalde duur worden opgesteld? (In het contract van bepaalde duur stond een begin en einddatum.)

Mijn werkgever heeft nog niet gesproken over een nieuw contract, maar verwacht wel dat ik morgen opnieuw ga werken. Welke gevolgen heeft dit dan voor mij?

Kan je na een week ofzo ontslag nemen als je een contract van onbepaalde duur hebt getekend? Heb namelijk uitzicht op een nieuwe job, maar weet pas of ik word aangenomen binnen enkele dagen...

Als je contract den einde is, en je werkgever zegt niks en je gaat werken heb je automatische een contract van onbepaalde duur, dit hoeft niet getekend te worden .

Als je contract den einde is, en je werkgever zegt niks en je gaat werken heb je automatische een contract van onbepaalde duur, dit hoeft niet getekend te worden .

Bedankt voor het antwoord. Ik veronderstel dat het contract van bepaalde duur gewoon wordt meegerekend met mijn anciënniteit, welke dus 1 jaar is?