JuridischForum.be

Door omstandigheden kon ik deze week niet gaan werken.
Heb dat gisteren en vandaag laten weten aan het bedrijf en interim.
Aangezien ik elektronisch mijn contracten ontvang heb ik voor deze week geen arbeidsovereenkomst ondertekend.
Interim zegt nu dat ik heel de week ongewettigd afwezig ben en dat ze dit niet kunnen veranderen.
Wat kan ik doen?

Hoe kan je nu "ongewettigd afwezig" zijn op dagen waarvoor er geen getekend arbeidscontract is? Het is het één of het andere. Ofwel is er voor deze week geen contract, en ben je gewoon een week werkloos. Ofwel is er wel een contract, maar ben je niet komen opdagen zonder geldige reden (= zonder een attest binnen te leveren die uw afwezigheid rechtvaardigd). In dat geval ben je ongewettigd afwezig.

Het is dus één van beiden...

Als er geen weekcontract getekend is ben je dus deze week niet in dienst, zo simpel is dit.

Hoe kan je nu "ongewettigd afwezig" zijn op dagen waarvoor er geen getekend arbeidscontract is? Het is het één of het andere. Ofwel is er voor deze week geen contract, en ben je gewoon een week werkloos. Ofwel is er wel een contract, maar ben je niet komen opdagen zonder geldige reden (= zonder een attest binnen te leveren die uw afwezigheid rechtvaardigd). In dat geval ben je ongewettigd afwezig.

Het is dus één van beiden...

De planning word opgemaakt door het bedrijf op donderdag en doorgegeven aan de interim.
Zondagavond om 22u kreeg ik een sms met de vraag voor het weekcontract elektronisch te ondertekenen.
Maandag moest ik zogezegd dan om 6u beginnen.
Wat kan ik concreet doen?

Als er geen weekcontract getekend is ben je dus deze week niet in dienst, zo simpel is dit.

Dit is ook mijn logica, maar blijkbaar denken zij daar anders over want zelfs na verschillende mails blijven ze aanhouden dat ik de hele week onwettig afwezig ben en kan ik dus niet stempelen of naar de mutualiteit gaan.
Wat kan ik concreet doen?

Een andere job zoeken via een andere interim.
Ook al klopt het geen kanten wat zij beweren, de kans acht ik klein dat ze je voor volgende week wel een contract gaan geven.

Voor de voorbije 2 dagen: gaan stempelen.

Een andere job zoeken via een andere interim.
Ook al klopt het geen kanten wat zij beweren, de kans acht ik klein dat ze je voor volgende week wel een contract gaan geven.

Voor de voorbije 2 dagen: gaan stempelen.

Ik kan toch niet gaan stempelen als ze mij heel de week onwettig afwezig zetten?

Ik kan toch niet gaan stempelen als ze mij heel de week onwettig afwezig zetten?

Als je geen contract heeft of geen mondelinge overeenkomst dat je dag X gaat werken ben je niet in dienst.

Voor contracten van BEPAALDE duur dus hier weekcontracten is een getekend contract toch een minimale vereiste.

Geen getekend contract is geen werk, geen werk dan ben je nooit afwezig.

Geen getekend contract is geen werk, geen werk dan ben je nooit afwezig.

Voila... Aangezien je geen getekend contract hebt die dagen, ben je dus werklaas die dagen. Niet ongewettigd afwezig...

Echter zou ik er niet veel moeite voor doen. De kans is groot als je het interimkantoor dwingt de fout recht te zetten dat zij doorgeven aan de RVA dat je vrijwillig werkloos bent. Dit houdt in dat je ook niet stempelgerechtigd bent.

You have a point there...

Wat kan ik doen?

als je nog verlof hebt staan een week verlof invullen, dit om problemen met de rva te vermijden

Ik heb naar het hoofdkantoor van de interim gebeld en de situatie uitgelegd.
Vakbond is er ook mee bezig ondertussen.