JuridischForum.be

Ons bedrijf, KMO, sluit binnenkort. Volgens de directie is er geen geld om de opzegvergoedingen te betalen. Kan dat zomaar?

Beetje weinig info.

Wat willen ze juist doen?
Gewoon deuren dicht en iedereen op straat?
Boeken neerleggen en faillissement aanvragen?

Indien ze mensen ontslaan moeten ze zich houden aan de wettelijke opzegperiodes, dus ofwel u uw opzeg (met betaling van normaal loon) volledig laten uitdoen, ofwel uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang verbreken. In dat geval moet uw opzegvergoeding onmiddellijk uitbetaald worden.

Voor bedienden moeten ze trouwens ook vakantiegeld uitbetalen bij uw ontslag.

Indien er echt geen geld is moeten ze de boeken neerleggen, dan kan het zijn dat uw laatste loon, opzegvergoeding en vakantiegeld (indien bediende) niet betaald kan worden, u krijgt van de curator dan onmiddellijk uw C4 zodat u een uitkering kan aanvragen.

Indien de curator ziet dat er geen geld is dan zal u een vergoeding van het fonds sluiting ondernemingen moeten aanvragen, dan zal u een gedeelte (wegens plafonds) van de bedragen die men u verschuldigd is uit dat fonds betalen.
Wel rekening mee houden dat dit ergens tussen 8 en 18 maanden (met een gemiddelde van ongeveer een jaar) zal duren alvorens u uw geld ziet.

Vooral geen ontslag in gemeenschappelijk akkoord tekenen, waar u akkoord gaat met het laten vallen van de opzegvergoeding!

En best nu al zorgen dat u bij een vakbond bent, indien faillissement zal u hun hulp hard nodig hebben om de volledige berekening te maken wat het het fonds sluiting ondernemingen u moet uitbetalen!

als er geen geld is, dan is er maar 1 mogelijk en dit is het faillissement aanvragen, en vanaf het vonnis moet je overleggen met de curator, de zaakvoerder is zelf slachtoffer en heeft met het bedrijf niks meer te zien.
De curator zal je C4 moeten overhandigen of opsturen !

Dus zoals al geschreven is het best bij een vakbond aangesloten te zijn !

En als het een troost mag zijn je bent niet alleen, elk jaar een 12.000 bedrijven !