JuridischForum.be

Beste mensen

Indien iemand ontslagen werd wegens dringende reden omwille van diefstal en dat wenst te betwisten voor een rechtbank, wat is de max. termijn hiervan aub?

Ik had gehoord omdat dit over strafrechtelijke feiten gaan dat dit tot 5 jaar kan?

Alvast bedankt!

Beste mensen

Indien iemand ontslagen werd wegens dringende reden omwille van diefstal en dat wenst te betwisten voor een rechtbank, wat is de max. termijn hiervan aub?

Ik had gehoord omdat dit over strafrechtelijke feiten gaan dat dit tot 5 jaar kan?

Alvast bedankt!

zie eens naar art 15 arbeidsovereenkomstenwet 3/7/1978

5 jaar nadat de vordering is ontstaan zondat dat deze termijn 1 jaar mag overschrijden.

Wat bedoelen ze met die termijn van 1 jaar precies?

5 jaar nadat de vordering is ontstaan zondat dat deze termijn 1 jaar mag overschrijden.

Wat bedoelen ze met die termijn van 1 jaar precies?

die termijn begint te lopen bij het einde van de arbeidsovereenkomst

Maar moet ik dan procederen binnen de 5 jaar of binnen het jaar na ontslag? Dat was voor mij niet duidelijk.

Merci!

Maar moet ik dan procederen binnen de 5 jaar of binnen het jaar na ontslag? Dat was voor mij niet duidelijk.

Merci!

is simpel ! zonder dat deze termijn één jaar na het eindigen van deze overeenkomst mag overschrijden.

Na datum ontslag binnen het jaar !

Dus ontslag op 1/02/2018 moet je voor 31/01/2019 in beroep gaan .

Ik heb wel eens iets gelezen dat voor strafrechtelijke zaken het 5 jaar ofzo zou zijn? Weet u daar iets over?
Bedankt!

maar het ontslag zelf is geen strafrechtelijke zaak