#2 , 14 dec 2018 09:51
Neen, uw opzegtermijn wordt niet geschorst door (collectief) verlof of ziekte. Uw opzegtermijn start dus gewoon de maandag die volgt op de maandag dat je uw ontslag geeft.
Dus vermeld in uw ontslagbrief de datum van ingang van uw opzegperiode, en de duur. De einddatum hoef je niet te vermelden (kan je ook beter niet doen, want als je daar een fout in maakt, kan dit ervoor zorgen dat uw ontslagbrief ongeldig wordt).
Dus formuleer het als: "Uiteraard zal ik mijn wettelijke opzegtermijn van XX maand YY weken presteren, en deze zal ingaan op maandag 24 december 2018."
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!