“Art.2.De werknemers bedoeld in artikel 1, zowel zij die in het stelsel van voltijdse arbeid als zij die in het stelsel van deeltijdse arbeid tewerkgesteld zijn, hebben recht op een jaarlijkse vakantie naar verhouding tot hun dienstprestaties...Art.3.De duur van de vakantie wordt bepaald per vakantiedienstjaar op basis van de duur van de in de loop van dit dienstjaar verrichte prestaties...Wordt als dienstjaar beschouwd voor de berekening van deze duur het kalenderjaar dat het jaar voorafgaat waarin de vakantie dient toegekend.”(28 JUNI 1971. - Wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers)
Voor het eerste kalenderjaar van uw wedertewerkstelling is het dienstjaar voor de berekening van deze duur het kalenderjaar dat dit van uw wedertewerkstelling voorafgaat.In laatstgenoemd kalenderjaar verrichtte u geen dienstprestaties zodat u in het kalenderjaar van uw wedertewerkstelling geen recht op vakantie hebt.
Ga volledigheidshalve naar (Belgische wetgeving) onder Belgisch Staatsblad in
http://just.fgov.be/.Klik voor WetBOEKEN in de balk achter ’Juridische aard’ op het omgekeerd driehoekje uiterst rechts.Op afkondigingsdatum vindt u de overige akten.