Vandaag te horen gekregen dat mijn werkgever (kleine onderneming, 4 werknemers) op 22/07 het faillissement zal aanvragen. Rond 25/07 zou ik mijn maandloon + vakantiegeld moeten ontvangen. Ik vraag me af wat de kansen zijn dat ik dit nog ontvang, want ik las dat het best lang kan duren voor je dit via het FSO ontvangt.
Ik heb beetje inkijk in de financiele zaken en hoewel de zaken slecht gingen, was er nog wel iets van middelen beschikbaar. Als de werkgever de fondsen voor de lonen en vakantiegeld wel al klaar had staan, bestaat de kans dan dat deze nog uitgekeerd worden? Worden deze bijvoorbeeld al op voorhand gestort naar SD Worx (in ons geval) en kan het daarom nog uitgekeerd worden, of wordt op het moment van aanvraag faillissement onmiddelijk alles stopgezet?
Is het dan de curator die beslist dat het alsnog kan uitbetaald worden of het via het FSO zal verlopen? Over welke tijdsperiodes spreken we dan?
Alvast bedankt!
-
OkayTimeForPlanC
Topic Starter - Berichten: 15
- Juridisch actief: Nee
-
OkayTimeForPlanC
Topic Starter - Berichten: 15
- Juridisch actief: Nee
Bedankt voor je antwoord! Het is het bedrijf zelf dat stort volgens mijn bank-app, niet SD Worx blijkbaar. Nu heb ik gisteren wel een open gesprek gehad: de lonen en vakantiegeld worden wel nog klaargezet voor SD Worx, dan is het geld op. Als dat geld al "klaar staat" voor uitbetaling, zou de curator dit dan nog tegenhouden?
Het zal allemaal een spel van dagen worden: geld wordt nu al klaar gezet voor de curator aangesteld wordt, faillisement wordt op 22/07 aangevraagd, normaal wordt ons loon altijd op 25ste of 26ste gestort, hoe groot is de kans dat de curator nog voor die dag aangesteld is, alles in kaart brengt en eventueel dan nog de opdracht geeft om die lonen niet meer te storten? Open vraag, ik weet het...
Het zal allemaal een spel van dagen worden: geld wordt nu al klaar gezet voor de curator aangesteld wordt, faillisement wordt op 22/07 aangevraagd, normaal wordt ons loon altijd op 25ste of 26ste gestort, hoe groot is de kans dat de curator nog voor die dag aangesteld is, alles in kaart brengt en eventueel dan nog de opdracht geeft om die lonen niet meer te storten? Open vraag, ik weet het...
-
OkayTimeForPlanC
Topic Starter - Berichten: 15
- Juridisch actief: Nee
Ja ben wel blij dat er open gecommuniceerd is en dat er tijdig wordt ingegrepen, mogelijk kan er nog soort van doorstart gemaakt worden met kernteam ooit, maar dat hangt nog van veel zaken af. Werknemers zijn bevoorrechte schuldeisers, maar wel na ondermeer banken las ik wel.