In het PC 330 werd via de CAO van 7 december 2000 bekomen dat werknemers van 45+, ofwel 2 uur extra uitbebaald krijgen ofwel hun loon mogen behouden door 36 uur te werken in plaats van 38 uur. Voor 50+ is dat dan 34 uur in plaats van 38 en voor 55+ is dat 32 u in plaats van 38.
In het laatste geval indien deze uren gerecupereerd worden en dit gebeurt op vaste tijdstippen is het evident dat bij ziekte deze uren niet extra gegeven worden.
Wanneer dit echter op losse tijdstippen gebeurt is mijn vraag nu; "Hoe valt dit te recupereren, of vervalt deze vrije tijd verkregen via deze CAO gedeeltelijk?".
Concreet; Iemand heeft recht op 8 uur per maand (4 x 2 uur per week). Deze persoon neemt deze dag vrij volgens het hem past. Nu is deze persoon 25 dagen van de maand ziek. Hij beweert dat hij toch nog deze 8 uur mag nemen in de resterende paar dagen, ondanks hij niet aanwezig was.
Wat is de juiste toepassing??