verhuis werkplek

SanE
Topic Starter
Berichten: 6

verhuis werkplek

#1 , 30 mar 2010 09:52

Hallo allemaal,

Ik word momenteel geconfronteerd met het volgende probleem: Er is ons aangekondigd dat onze kantoren zullen verhuizen, het is nog niet duidelijk naar waar en wanneer. Concreet is de situatie zo dat bv. vandaag beslist kan worden dat er over twee weken verhuisd wordt. Het zou gaan om een verhuis binnen Brussel, te weten centrum en ook omliggende gemeenten.

Wat zijn mijn rechten en plichten in deze situatie? Ik kom naar het werk met het openbaar vervoer en een locatie waar nu sprake van is (nog niet definitief) is voor mij erg moeilijk bereikbaar.
Ben ik verplicht mee te verhuizen? Stel dat ik dit niet wil en ontslag neem, moet ik dan toch tijdens mijn opzegperiode op die nieuwe plek gaan werken? Heb ik rechten? (stempelgeld... ?)

Alvast bedankt voor de hulp!
Laatst gewijzigd door SanE op 01 apr 2010 17:40, 1 keer totaal gewijzigd.

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#2 , 31 mar 2010 16:21

Hallo allemaal,

Ik word momenteel geconfronteerd met het volgende probleem: Er is ons aangekondigd dat onze kantoren zullen verhuizen, het is nog niet duidelijk naar waar en wanneer. Concreet is de situatie zo dat bv. vandaag beslist kan worden dat er over twee weken verhuisd wordt. Het zou gaan om een verhuis binnen Brussel, te weten centrum en ook omliggende gemeenten.

Wat zijn mijn rechten en plichten in deze situatie? Ik kom naar het werk met het openbaar vervoer en een locatie waar nu sprake van is (nog niet definitief) is voor mij erg moeilijk bereikbaar.
Ben ik verplicht mee te verhuizen? Stel dat ik dit niet wil en ontslag neem, moet ik dan toch tijdens mijn opzegperiode op die nieuwe plek gaan werken? Heb ik rechten? (stempelgeld... ?)

Alvast bedankt voor de hulp!
Mvg,
Sandra
1) ivm arbeidsovereenkomst: je zal geen eenzijdige verbreking van de arbeidsovereenkomst kunnen vaststellen, aangezien de wijziging niet essentieel is. Binnen Brussel is geen enorme verplaatsing. Je kan natuurlijk zelf ontslag nemen, maar zal nog verder moeten presteren/een overeenkomst bereiken met je werkgever.
2) ivm werkloosheid: dit is geen geldige reden om de arbeidsovereenkomst zelf te verbreken. Tenzij je kan bewijzen dat je verplaatsing én werk nu meer dan 14 uur zouden duren via openbaar vervoer (richtlijn RVA)

Reclame

Terug naar “Andere”