Terugbetaling opleiding

[gr]

Hallo

Kan de werkgever vragen om een niet gevolgde opleiding terug te laten betalen door de werknemer? Omdat de werknemer de opleding vergeten was omdat hij het te druk had met een project wat niet goed loopt en daardoor overwerkte op de moment van de oplediging?

Alle hulp of verwijzingen naar wetteksten zijn welkom.

Groeten

[j.demoor]

“Art.17.De werknemer is verplicht :1° zijn werk zorgvuldig, eerlijk en nauwkeurig te verrichten, op tijd, plaats en wijze zoals is overeengekomen;2° te handelen volgens de bevelen en de instructies die hem worden gegeven door de werkgever, zijn lasthebbers of zijn aangestelden met het oog op de uitvoering van de overeenkomst;...Art.18.Ingeval de werknemer bij de uitvoering van zijn overeenkomst de werkgever of derden schade berokkent, is hij enkel aansprakelijk voor zijn bedrog en zijn zware schuld. Voor lichte schuld is hij enkel aansprakelijk als die bij hem eerder gewoonlijk dan toevallig voorkomt.”(Arbeidsovereenkomstenwet 3 juli 1978).

‘Omdat de werknemer de opleding vergeten was’ is een schuldig niet-nakomen van een verplichting tegenover de werkgever,dat hem nutteloze kosten(=schade) berokkent,waarop voornoemd art.18 van toepassing is.

[gr]

Dan is er wel een probleem:
Het arbeidscontract vermeld dat de werknemer de noodwendigheden van de dienst moet volgen.
Dus ofwel zorg je dat het project zijn deadline haalt en betaal je de niet gevolgde opleiding terug, ofwel volg je de opleiding waardoor een deadline van een project niet gehaald wordt. Dan zijn de kosten veel hoger.
Maar in ieder geval moet de weknemer opdraaien voor de kosten omdat de wekgeven hem iets oplegd waar hij niet aan kan voldoen?

Dit lijkt me niet kunnen.
Die opleiding is niet bewust vergeten.

[JPV]

Dan is er wel een probleem:
Het arbeidscontract vermeld dat de werknemer de noodwendigheden van de dienst moet volgen.
Dus ofwel zorg je dat het project zijn deadline haalt en betaal je de niet gevolgde opleiding terug, ofwel volg je de opleiding waardoor een deadline van een project niet gehaald wordt. Dan zijn de kosten veel hoger.
Maar in ieder geval moet de weknemer opdraaien voor de kosten omdat de wekgeven hem iets oplegd waar hij niet aan kan voldoen?

Dit lijkt me niet kunnen.
Die opleiding is niet bewust vergeten.

heb je een "bewijs" dat je taken moest doen die je logischerwijs niet kon afwerken zonder die opleiding te skippen?

Indien je op voorhand je werkgever verwittigd had dat je nog die opleiding moest volgen en dat je teveel werk had, stond je wss een stuk sterker dan nu.

was de deadline van dat slecht draaiend project héél dicht bij de datum van de opleiding?

[gr]

Neen, tenzij de getuigenissen van collega's